Hỏi Gì

Xem Ngay Top 10+ paternity leave là gì [Hay Nhất]

Posted on by admin

Nguồn dịch: https://www.gov.uk/maternity-pay-leave

1. Tổng quan

Khi bạn nghỉ việc để sinh con, bạn được hưởng:

  • Chế độ nghỉ thai sản (Statutory Maternity Leave – SML)
  • Chế độ lương thai sản (Statutory Maternity Pay – SMP)
  • được trả lương ngày nghỉ đi khám thai
  • hỗ trợ thêm từ chính phủ

Sẽ có quy định về thời điểm và cách thức xin nghỉ hưởng lương, và khi muốn thay đổi ngày nghỉ.

Bạn có thể tìm hiểu về việc nghỉ và hưởng lương thai sản online.

Quyền lợi việc làm khi nghỉ sinh

Quyền lợi việc làm được bảo toàn trong thời gian nghỉ chế độ thai sản (Statutory Maternity Leave). Bao gồm quyền lợi:

  • nâng bậc lương/ tăng lương (pay rises)
  • tích luỹ ngày nghỉ
  • quay trở lại làm việc

2. Nghỉ thai sản

Chế độ nghỉ thai sản gồm 52 tuần, trong đó:

  • Chế độ nghỉ thông thường – 26 tuần đầu
  • Chế độ nghỉ bổ sung – 26 tuần cuối

Không cần thiết phải nghỉ hết 52 tuần nhưng phải nghỉ ít nhất 2 tuần sau khi sinh con (hoặc 4 tuần nếu làm việc trong nhà máy).

Bạn có thể được hưởng một ít chế độ nghỉ ‘Shared Parental Leave’.

Ngày bắt đầu chế độ và trường hợp sinh non

Thông thường, sớm nhận có thể bắt đầu chế độ nghỉ thai sản 11 tuần trước tuần dự sinh.

Chế độ nghỉ thai sản sẽ bắt đầu:

  • vào ngày sau khi sinh nếu sinh non
  • tự động nếu bạn nghỉ làm vì quá mệt, ốm yếu vì mang thai trong 4 tuần trước tuần dự sinh.

Thay đổi ngày quay trở lại làm việc

Bạn phải thông báo trước cho chủ lao động ít nhất 8 tuần nếu bạn muốn thay đổi ngày quay trở lại làm việc.

3. Lương thai sản

Chế độ lương thai sản (Statutory Maternity Pay – SMP) được trả tối đa 39 tuần. Bạn sẽ được trả:

  • 90% thu nhập bình quân theo tuần (trước thuế) cho 6 tuần đầu tiên
  • £151.20 hoặc 90% thu nhập bình quân theo tuần (lấy mức thấp hơn) cho 33 tuần tiếp theo

SMP được trả giống cách thức nhận lương thông thường (ví dụ hàng tháng hoặc hàng tuần). Bảo hiểm quốc gia (National Insurance – NI) và thuế sẽ được khấu trừ vào SMP

Nếu bạn nhận Chế độ nghỉ chăm con cho cả bố và mẹ (Shared Parental Leave), bạn sẽ nhận được lương theo chế đố đó (Statutory Shared Parental Pay – ShPP). Mức ShPP là £152.20 một tuần hoặc 90% thu nhập bình quân theo tuần, lấy mức thấp hơn.

Ngày bắt đầu chế độ

SMP thường bắt đầu khi bạn nghỉ chế độ thai sản.

SMP sẽ tự động bắt đầu nếu bạn nghỉ làm vì sức khoẻ yếu do mang thai trong 4 tuần trước tuần dự sinh.

Tranh cãi

Yêu cầu chủ lao động giải thích về SMP của bạn nếu bạn nghĩ mức SMP không đúng. Nếu bạn không đồng ý về mức lương nghỉ thai sản hoặc chủ lao động không thể trả lương thai sản (ví dụ họ đang vỡ nợ, phá sản), liên hệ với HMRC.

4. Điều kiện hợp lệ

Chế độ nghỉ thai sản (Statutory Maternity Leave)

Bạn được hưởng chế độ nghỉ thai sản nếu:

  • bạn là nhân viên (employee – có hợp đồng lao động), chứ không phải người làm thuê (worker – không có hợp đồng lao động)
  • có thông báo trước với chủ lao động theo quy định

Không quan trọng bạn đã làm việc với công ty đó bao lâu, quan trọng là bạn làm bao nhiêu giờ và thu nhập được bao nhiêu.

Chế độ lương thai sản (Statutory Maternity Pay – SMP)

Để được hưởng SMP bạn phải:

  • thu nhập bình quân ít nhất £120 một tuần
  • thông báo trước theo quy định
  • chứng minh đang mang thai
  • làm việc liên tục cho công ty/ chủ lao động trong ít nhất 26 tuần cho đến ‘tuần đủ điều kiện’ (qualifying week) – tức là tuần thứ 15 trước tuần dự sinh
Rất hay:  Cách sử dụng kem chống nắng đúng cách tốt cho sức khỏe

Nếu thu nhập bình quân rơi vào £120 hoặc hơn một tuần, và có thu nhập ít hơn trong một vài tuần vì đang trong tình trạng ‘furlough’ theo Chế độ ‘Coronavirus Job Retention Scheme, bạn vẫn có đủ điều kiện để hưởng SMP.

Bạn không thể nhận SMP nếu bạn bị cảnh sát bắt giữ trong thời gian hưởng lương thai sản. Chế độ SMP sẽ không tiếp tục cả kể khi bạn được thả.

Sinh non hoặc mất con

Bạn vẫn có thể hưởng Chế độ nghỉ và lương thai sản nếu con bạn:

  • sinh non
  • thai lưu (con chết trong bụng mẹ) sau tuần thứ 24 mang thai
  • chết ngay sau sinh

Nếu bạn không đủ điều kiện hưởng SMP

Chủ lao động sẽ đưa cho bạn form SMP1 giải thích tại sao bạn không thể nhận SMP trong vòng 7 ngày từ khi đưa ra quyết định. Bạn có thể nhận Trợ cấp thai sản (Maternity Allowance) thay thế.

Download form SMP1 tại đây

5. Cách thức xin

Chế độ nghỉ thai sản (Statutory Maternity Leave)

Báo với chủ lao động ngày dự sinh và khi nào bắt đầu nghỉ sinh ít nhất 15 tuần trước ngày dự sinh. Chủ lao động có thể hỏi về ngày nghỉ dưới dạng văn bản.

Chủ lao động phải xác nhận ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trong vòng 28 ngày.

Chế độ lương thai sản (Statutory Maternity Pay – SMP)

Báo với chủ lao động bạn muốn nghỉ làm để sinh con và ngày bạn muốn bắt đầu nhận SMP. Bạn phải thông báo với chủ ít nhất 28 ngày (bằng văn bản nếu cần) và chứng minh bạn đang mang thai.

Chủ lao động phải xác nhận mức SMP bạn được nhận và khi nào chế độ này bắt đầu và kết thúc trong vòng 28 ngày.

Nếu chủ lao động cho rằng bạn không hợp lệ hưởng SMP, họ phải đưa cho bạn form SMP1 trong vòng 7 ngày từ khi ra quyết định và giải thích lý do.

Chứng minh mang thai

Bạn cần chứng minh bạn đang mang thai để nhận SMP. Bạn không cần phải chứng minh khi xin nghỉ thai sản.

Trong vòng 28 ngày kể từ ngày bắt đầu chế độ SMP (hoặc sớm nhất có thể nếu sinh non) phải cung cấp cho chủ lao động:

  • thư từ bác sỹ hoặc midwife
  • hoặc, giấy chứng nhận MATB1 – bác sỹ và midwife sẽ cung cấp trước ngày dự sinh 20 tuần.

6. Hỗ trợ thêm

Các hỗ trợ thai sản

Sử dụng công cụ tính trợ cấp để biết bạn có thể nhận các trợ cấp khác như:

  • Universal Credit
  • Trợ cấp trẻ em (Child Benefit)
  • Tín dụng thuế trẻ em (Child Tax Benefit)
  • Tín dụng thuế lao động (Working Tax Credit) – trợ cấp này có thể tiếp tục trong 39 tuần sau khi hưởng chế độ nghỉ thai sản
  • Hỗ trợ thu nhập (Income Support) – bạn có thể nhận trợ cấp này trong thời gian nghỉ làm

Bạn có thể một khoản tiền hỗ trợ thai sản (Sure Start Maternity Grant) £500 (thường khi bạn sinh con đầu lòng).

Nếu không bạn đủ hợp lệ để hưởng chế độ SMP, bạn có thể nhận trợ cấp thai sản (Maternity Allowance) từ chính phủ.

Chế độ thai sản doanh nghiệp (Company maternity schemes)

Bạn có thể được hưởng nhiều hơn số ngày nghỉ thai sản và lương thai sản nếu chủ lao động có chế độ thai sản doanh nghiệp. Họ không được trả thấp hơn và cho nghỉ ít hơn số lượng nhà nước quy định.

Ngày nghỉ thêm

Bạn có thể có 18 tuần nghỉ chăm con không lương (unpaid parental leave) sau sinh – có thể bị giới hạn 4 tuần mỗi năm.

Top 18 paternity leave là gì viết bởi Cosy

During paternity leave: trong Tiếng Việt, bản dịch, nghĩa, từ đồng nghĩa, nghe, viết, phản nghiả, ví dụ sử dụng

  • Tác giả: vi.opentran.net
  • Ngày đăng: 05/20/2022
  • Đánh giá: 4.88 (806 vote)
  • Tóm tắt: During its 15 year lifetime, it was the largest space station to orbit the Earth. Năm 1986, Liên Xô phóng Trạm vũ trụ Mir. Trong suốt 15 năm tồn tại, nó là trạm …
Rất hay:  Kỷ lục thế giới về tính số pi (π) - Báo Đà Nẵng

PATERNITY LEAVE Tiếng việt là gì – trong Tiếng việt Dịch

  • Tác giả: tr-ex.me
  • Ngày đăng: 08/01/2022
  • Đánh giá: 4.79 (560 vote)
  • Tóm tắt: Many workplaces now allow for some paid paternity leave for fathers, so you may want to inquire about that.

Từ vựng tiếng Anh về con cái – Children – Leerit

  • Tác giả: leerit.com
  • Ngày đăng: 01/30/2023
  • Đánh giá: 4.4 (577 vote)
  • Tóm tắt: be entitled to/go on maternity/paternity leave được phép nghỉ sinh (mẹ)/nghỉ để chăm sóc em bé (bố). go back/return to work after maternity leave

Shared Parental Leave and Pay

  • Tác giả: gov.uk
  • Ngày đăng: 09/19/2022
  • Đánh giá: 4.23 (223 vote)
  • Tóm tắt: You can start Shared Parental Leave (SPL) and Statutory Shared Parental Pay (ShPP) if you’re eligible and you or your partner ends your maternity or …

Sự khác biệt giữa nghỉ phép thai sản và nghỉ đẻ của cha mẹ Sự

  • Tác giả: vie.weblogographic.com
  • Ngày đăng: 11/13/2022
  • Đánh giá: 4.06 (433 vote)
  • Tóm tắt: Maternity Leave là nghỉ phép dành cho các bà mẹ. Parental Leave bao gồm Maternity, Paternity cũng như giấy phép nhận con nuôi có thể được sử dụng bởi bất kỳ …

Nghỉ thai sản (Maternity Leave) là gì? Qui định ở Việt Nam

  • Tác giả: vietnambiz.vn
  • Ngày đăng: 07/31/2022
  • Đánh giá: 3.92 (504 vote)
  • Tóm tắt: Nghỉ thai sản (tiếng Anh: Maternity Leave) là thời gian nghỉ việc hợp lệ trong thời kì sinh sản của người lao động nữ.

Nghỉ phép năm Tiếng Anh là gì – DOL Dictionary

  • Tác giả: tudien.dolenglish.vn
  • Ngày đăng: 04/26/2023
  • Đánh giá: 3.79 (599 vote)
  • Tóm tắt: nghỉ phép năm kèm nghĩa tiếng anh annual leave, và phát âm, loại từ, ví dụ tiếng anh, ví dụ tiếng việt, hình ảnh minh họa và các từ liên quan.

paternity leave nghĩa là gì trong Tiếng Việt?

  • Tác giả: englishsticky.com
  • Ngày đăng: 10/25/2022
  • Đánh giá: 3.32 (236 vote)
  • Tóm tắt: paternity leave nghĩa là gì, định nghĩa, các sử dụng và ví dụ trong Tiếng Anh. Cách phát âm paternity leave giọng bản ngữ. Từ đồng nghĩa, trái nghĩa của …

Từ vựng về “Các phúc lợi trong công việc” (Job Benefits)

  • Tác giả: jaxtina.com
  • Ngày đăng: 03/12/2023
  • Đánh giá: 3.06 (264 vote)
  • Tóm tắt: Từ vựng về phúc lợi công việc bằng tiếng Anh là chủ đề được rất nhiều … Only 4% of companies offer father paid parental leave for more than two weeks.
  • Nội Dung: Finland’s government said the new rules were necessary to help young families. Finland’s Minister of Social Affairs and Health explained why the country is introducing the new rules. She said, “The model guarantees the child a place at the center of …
Xem chi tiết

171 Paternity leave là gì mới nhất

  • Tác giả: infocus.edu.vn
  • Ngày đăng: 03/07/2023
  • Đánh giá: 2.81 (95 vote)
  • Tóm tắt: Maternity Leave hay Parental Leave. Maternity Leave là nghỉ phép dành cho các bà mẹ. Parental Leave bao gồm Maternity, Paternity cũng như …
  • Nội Dung: Maternity Leave là nghỉ phép dành cho các bà mẹ. Parental Leave bao gồm Maternity, Paternity cũng như giấy phép nhận con nuôi có thể được sử dụng bởi bất kỳ phụ huynh nào. Nghỉ sản phụ cho người mẹ là một chuẩn mực được chấp nhận rộng rãi mặc dù …
Xem chi tiết

PHAVILA

  • Tác giả: phavila.vn
  • Ngày đăng: 05/18/2022
  • Đánh giá: 2.89 (147 vote)
  • Tóm tắt: Đơn nghỉ dưỡng thai: Paternity leave application; Đơn nghỉ để chăm sóc con cái: Leave Application Due to Child Care. Cần thể hiện những thông tin gì trong đơn …
  • Nội Dung: Một tờ đơn xin nghỉ phép tiếng Anh về cơ bản chính là cách xin nghỉ một khoảng thời gian cách trang trọng của nhân viên, học sinh hoặc bất cứ thành viên nào trong một tổ chức trong trường hợp người nhận là người nước ngoài. Trong đó, lý do nghỉ việc …
Xem chi tiết

Dịch Nghĩa của từ paternity leave – Tra Từ paternity leave là gì ?

  • Tác giả: capnhatkienthuc.com
  • Ngày đăng: 05/25/2022
  • Đánh giá: 2.67 (63 vote)
  • Tóm tắt: Dịch Nghĩa của từ paternity leave – Tra Từ paternity leave là gì ? Dịch Sang Tiếng Việt: paternity leave //. *Chuyên ngành kinh tế
  • Nội Dung: Một tờ đơn xin nghỉ phép tiếng Anh về cơ bản chính là cách xin nghỉ một khoảng thời gian cách trang trọng của nhân viên, học sinh hoặc bất cứ thành viên nào trong một tổ chức trong trường hợp người nhận là người nước ngoài. Trong đó, lý do nghỉ việc …
Rất hay:  Bật Mí Top 10+ nang tinh hoàn là gì [Triệu View]

1

  • Tác giả: xn--t-in-1ua7276b5ha.com
  • Ngày đăng: 11/13/2022
  • Đánh giá: 2.65 (50 vote)
  • Tóm tắt: paternity leave nghĩa là gì? Dưới đây bạn tìm thấy một ý nghĩa cho từ paternity leave Bạn cũng có thể thêm một định nghĩa paternity leave mình …
  • Nội Dung: Một tờ đơn xin nghỉ phép tiếng Anh về cơ bản chính là cách xin nghỉ một khoảng thời gian cách trang trọng của nhân viên, học sinh hoặc bất cứ thành viên nào trong một tổ chức trong trường hợp người nhận là người nước ngoài. Trong đó, lý do nghỉ việc …

Nghỉ phép tiếng Anh là gì? Cách xin nghỉ phép chuẩn

  • Tác giả: careerlink.vn
  • Ngày đăng: 01/19/2023
  • Đánh giá: 2.46 (79 vote)
  • Tóm tắt: Paternity leave (n): Nghỉ phép vì sinh nở. – Maternity leave (n): Nghỉ phép hậu sản. – Annual leave (n): Nghỉ phép theo năm.
  • Nội Dung: Bên cạnh đó, người lao động muốn nghỉ phép nên đơn trước đó ít nhất là 1 tuần để ban lãnh đạo có thời gian xem xét và xác nhận. Trong trường hợp gặp chuyện đột xuất không thể báo trước, người lao động nên gọi điện báo ngay với cấp trên càng sớm càng …
Xem chi tiết

Ditch Maternity Leave For Parental Leave – Heres Why – Insperity

  • Tác giả: sentayho.com.vn
  • Ngày đăng: 08/24/2022
  • Đánh giá: 2.35 (140 vote)
  • Tóm tắt: Many business owners think they’re doing the right, progressive thing by offering a generous paid maternity leave as part of their benefit package.
  • Nội Dung: While a great move forward, benefits for fathers lag far behind. Paternity leave programs typically offer far less leave. The average length of maternity leave is 41 days, compared with 22 days of paternity leave, according to a 2016 Society of …
Xem chi tiết

Phép dịch “nghỉ đẻ” thành Tiếng Anh

  • Tác giả: vi.glosbe.com
  • Ngày đăng: 07/17/2022
  • Đánh giá: 2.33 (152 vote)
  • Tóm tắt: maternity leave, take one’s maternity live là các bản dịch hàng đầu của “nghỉ đẻ” thành Tiếng Anh. Câu dịch mẫu: JJ, chúng tôi sẽ làm gì nếu không có cô, …
  • Nội Dung: While a great move forward, benefits for fathers lag far behind. Paternity leave programs typically offer far less leave. The average length of maternity leave is 41 days, compared with 22 days of paternity leave, according to a 2016 Society of …

Bản dịch của “paternity” trong Việt là gì?

  • Tác giả: babla.vn
  • Ngày đăng: 11/01/2022
  • Đánh giá: 2.1 (192 vote)
  • Tóm tắt: Bản dịch của “paternity” trong Việt là gì? … legislation and agreement are applicable in other contexts such as sick child, pregnancy, paternity leave.
  • Nội Dung: While a great move forward, benefits for fathers lag far behind. Paternity leave programs typically offer far less leave. The average length of maternity leave is 41 days, compared with 22 days of paternity leave, according to a 2016 Society of …

Đâu là sự khác biệt giữa parental leave và maternity leave ?Hãy thoải mái đưa ra các câu ví dụ nhé.

  • Tác giả: vi.hinative.com
  • Ngày đăng: 04/18/2023
  • Đánh giá: 2.04 (67 vote)
  • Tóm tắt: Đồng nghĩa với parental leave maternity leave for mothers paternity leave for fathers parental leave for parents who had a child recently …
  • Nội Dung: While a great move forward, benefits for fathers lag far behind. Paternity leave programs typically offer far less leave. The average length of maternity leave is 41 days, compared with 22 days of paternity leave, according to a 2016 Society of …