Gợi Ý Top 18 đầu quân là gì [Quá Ok Luôn]

Nữ ứng viên gen Z chuyển từ bất động sản sang dược phẩm

Tập 12 “Cơ hội cho ai” tiếp tục phát sóng lúc 12h00 trưa thứ bảy ngày 22/1.

Võ Minh Nghi, 26 tuổi, Thạc sĩ Quản lý Dự án, Kỹ sư xây dựng loại giỏi tại trường Đại học Bách Khoa (Đại học Quốc gia TP HCM). Anh có 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án và phát triển các dự án đầu tư và xây dựng, quản lý các dự án xây dựng với ngân sách từ 2 – 10 triệu đô la Mỹ.

Ứng viên Minh Nghi

Cao Thụy Diệu Hiền, 32 tuổi, Cử nhân Quản trị Kinh doanh trường Đại học Ngoại thương TP HCM. Hiện tại, nữ ứng viên đang tham gia chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, chuyên ngành Quản lý Dự án của trường đại học Nam Columbia (Hoa Kỳ). Cô có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông – Marketing tại Việt Nam và một số nước khu vực Đông Nam Á.

Tình huống phản biện đặt ra cho 2 ứng viên là: “Lý do người quản lý mà bạn rất thần tượng đi phỏng vấn ở công ty khác là để “định giá bản thân”, “cập nhật thị trường lao động”, “mở rộng mối quan hệ” và “củng cố tình yêu với công ty”. Bạn có đồng ý với quan điểm này của quản lý hay không?”

Hoàn toàn không tán thành với tình huống mà ban tổ chức đưa ra, Minh Nghi cho biết: “Chúng ta phải sống với đam mê, nhiệt huyết của mình. Khi chúng ta làm việc cho một công ty, thì chúng ta phải cống hiến hết mình cho công ty đó”.

Nam ứng viên cho rằng trong môi trường làm việc tại công ty vốn đã hiện diện những thước đo từ cấp trên, đồng nghiệp, không nhất thiết phải dùng cách đi phỏng vấn ở công ty khác để “định giá bản thân” và làm hiệu suất công việc bị ảnh hưởng.

Sếp Dũng

Sếp Dũng đặt câu hỏi cho Minh Nghi: “Tại sao em lên đây tìm việc mà không tiếp tục start-up?”.

Nam ứng viên chia sẻ anh chọn học xây dựng khi chưa định hướng được sự nghiệp lúc còn ngồi ghế nhà trường. Tuy nhiên, sau đó, anh phát hiện bản thân phù hợp với kinh doanh hơn.

Trong lúc tham gia xây nhà xưởng cho công ty thực phẩm đông lạnh, anh có kiến thức về lĩnh vực này nên đã quyết định start-up. Lý do Minh Nghi vẫn đi tìm việc mà không tập trung cho kinh doanh, anh giải thích vì bản thân còn trẻ, muốn học hỏi nhiều hơn, rồi mới tiếp tục kinh doanh.

Sếp Dũng hỏi xoáy: “Thế nghĩa là em học hỏi các sếp để về làm việc của em. Vậy em đâu có gắn bó lâu dài?”.

Nam ứng viên lập tức giải thích: “Em chỉ bỏ vốn một phần và quản lý một phần chứ chưa hoàn toàn tập trung vào đó, nên mục tiêu của em vẫn là thay đổi và nâng cao bản thân”.

Kết thúc vòng Đối mặt, Minh Nghi giành chiến thắng áp đảo trước đàn chị với điểm số 6/7.

Sếp Thông

Ở vòng Chinh phục, sếp Thông là người đầu tiên tìm hiểu ứng viên: “Anh nghe em chia sẻ vừa muốn đi làm vừa muốn start-up. Anh cảm nhận cái bếp của em lửa còn nhỏ, nhưng em lại bắc lên trên đó nhiều nồi quá, thì không món nào nó chín hết.

10 năm nữa, khi lửa em to, thì em có thể nấu chín nhiều món hơn. Giờ em chỉ được chọn một trong hai con đường, một là đi làm để phát triển chuyên môn, hai là tập trung start-up. Em chọn hướng nào?”.

Không do dự, ứng viên lập tức chọn đi làm để phát triển chuyên môn.

Câu hỏi thứ hai sếp Thông dành cho Minh Nghi là: “Em nói có hứng thú với ngành bán lẻ, vậy cụ thể là em muốn biết điều gì trong ngành này?”.

Ứng viên 9x cho hay: “Ngành bán lẻ không thể tách rời với xây dựng hệ thống và cần người quản lý để hoạch định chiến lược, kế hoạch. Em mong rằng mình sẽ trở thành một chiến binh như thế cho doanh nghiệp của các sếp”.

Kết thúc vòng Chinh phục, Minh Nghi nhận được 2 đèn xanh từ sếp Nga và sếp Thông.

Sếp Nga

Mức lương kỳ vọng của Minh Nghi là 22 triệu đồng. Anh được mời về làm việc tại Elise cho vị trí Trợ lý phòng Kinh doanh với mức lương 15 triệu đồng; PNJ cho vị trí Team Lead Phát triển hệ thống bán lẻ với mức lương 26.181.818 đồng

Chia sẻ về vị trí công việc offer cho Minh Nghi, sếp PNJ cho biết: “Anh offer cho em vị trí Team Lead, là một team lo phát triển hệ thống bán lẻ. Nó chỉ là một team nhỏ trong đội lớn hơn là đội vận hành bán lẻ. Team này phụ trách kết nối, quy hoạch, phát triển hệ thống bán lẻ của PNJ.

Việc thứ hai là quản lý các dự án xây dựng, sửa sang các cửa hàng của mạng lưới bán lẻ và tối ưu hóa nó không chỉ là số điểm bán mà cả hiệu quả kinh doanh. Còn câu hỏi của anh Trí lúc này, khi em vào sẽ có người hướng dẫn cho em.

Anh tin em là kỹ sư sẽ đủ giỏi về số để học nó. Em sẽ học hỏi thêm được về vận hành bán lẻ, customer insight (thấu hiểu khách hàng – PV), customer behavior (hành vi khách hàng – PV)”.

Minh Nghi về đầu quân cho sếp Thông

Cuối cùng, Minh Nghi đầu quân về PNJ cho vị trí Team Lead Phát triển hệ thống bán lẻ với mức lương 26.181.818 đồng.

Trương Ngọc Ánh làm host show truyền hình hướng tới thế hệ GenZ Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân tham dự chương trình “Mùa xuân cho em” lần thứ 15 Saler 8X đầu quân nhà mạng thứ 8 của Việt Nam với mức lương 38 triệu đồng/tháng

Top 18 đầu quân là gì viết bởi Cosy